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7月16-17日 | 蔡毅臣《组织行为学与组织赋能 、组织绩效管理》

2022.07.11

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有这么一句名言:“功以才成,业由才广”。在新经济条件下,越来越多的管理者意识到管理的根本是对人的管理,人才资源是第一资源的理念已深入人心。


那么如何找到对的人?如何激活人才?

您将如何长久的留住他们?

企业运营管理,如何洞悉员工心理与行为模式?

伐谋与攻心,企业与员工间的博弈利弊几何?

文化与制度,哪个才是人才管理的最优选择?


在新经济条件下,企业人力资源管理必然也要发生相应的变化。

新形势下,人力资源管理如何升级与应对?


2022年7月16-17日力合教育高级工商管理总裁研修班185期特邀人力资源管理专家蔡毅臣老师讲授《组织行为学与组织赋能  、组织绩效管理》课程


主讲嘉宾:蔡毅臣

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  • 清华大学两岸研究院研究员;

  • 管理学博士、中国管理科学研究院教授;

  • 高级人力资源管理师

  • 法家思想应用研究专家

  • 任英国威尔士大学、美国美洲大学(学位班)外聘教授


课程大纲

一、思维认知  管理心理与组织行为

二、组织赋能  人力资源效能的开发

三、以人为本  制度化建设与绩效管理

四、理解人性  建立组织管理激励机制


上课时间与地点


时间:2022年7月16-17日 (周六、日)

地点:深圳清华大学研究院


参与对象


民营企业的负责人、公司董事长、总经理、董事等管理者

大专及以上文化程度或同等学历,同时具备五年及以上的管理岗位工作经历



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