您是领导者还是管理者？
领导者应有一种长期的注重未来的倾向，以提供一种超越下属短视行为的意识；管理者则注重短期目标，注重自己的部门和集体日常问题的解决。
一个管理者会制定完美的策略以促使组织成功，但是除非他或她同时也是一个领导者，否则，这个策略很可能失败。因而，领导力需要更重要、更广阔的视野。领导力将你带进一个更广阔的领域中，在那里，变革、冒险、幻想、创新和挑战在你的日常工作风格中根深蒂固。
作为一个管理者，你会满足于在组织的基本构架中工作，而作为一个领导者，却越来越多地关心企业发展的趋势；作为一个管理者，你会满意与遵循高阶层人员的领导，而作为一个领导者，你有能力并愿意成为被追随的那群人中的一员。在追求卓越的意识下，一个以领导者为发展目标的管理者，领导能力只会越来越强。实际上，讨论这二者概念上的区别
2021年10月17日力合教育奋斗者·企业管理层实战研修班2期特邀中央財經大學、澳門城市大學教授、博士生導師邢天祥老师为学员带来《优秀管理者的职业化素养》精品课程。
邢天祥
中央財經大學、澳門城市大學教授、博士生導師。哲學學士、經濟學碩士、哲學博士學位。國家高級職業經理人、國家高級企業培訓師、國家高級管理諮詢顧問、上市公司獨立董事等任職資格(資質)
课程大纲：
第一部分：您是谁?
领导着与管理者的区别
第二部分：您在干什么?
第三部分：您想怎么干?
职业化
第四部分：如何干得好？
1.职业化内涵
2.职业化环境
3.职业化素质
4.职业化意义
5.职业经理人的作用
6.职业经理人的素质要求
7.职业经理人的困惑
8.自我管理
9.关于形象塑造
课程时间：2021年10月17日（周日）
咨询地点：深圳清华大学研究院
