《上接战略，下接人心的人才立体化建设》
如果你想：
优化组织文化，让团队成员更加主动积极的参与到贡献中来；
改善团队士气，让团队成员更加富有责任感、承诺与行动；
优化管理方式，让自己的管理模式更加适应95/00后的管理情景；
富有更多自由，让自己从解决问题的焦点中解放出来；
解放管理压力，让员工从“你需要做”转变成“我确定想做”；
提升领导力水平，让下属更深层次的对您产生信任、信赖与追随；
系统提升自己，从系统的、立体化的视角看待“人”的问题；
掌握一套方法，上接战略、下达人心的领导智慧与法则。
那么，你就需要参与到本次课程中来。
2021年9月11日，力合教育金牌管理者实战班开班论坛特邀U启教练品牌创始人陈中来老师为学员带来《上接战略，下接人心的人才立体化建设》课程。引领学员洞察自我，发挥个人的潜能，从而有效地激发团队并发挥整体的力量，促进团队建设，增加企业的凝聚力，达到快速提升企业效益的目的。
陈中来老师
现任中国培训师大联盟（CTA）总裁，首席导师；
U启教练®品牌创始人，2019年教练技术行业领军人物获得者【第三届中国品牌大会颁发】；
现任西安交大EMBA中心客座教授【证书聘任】；
现任青岛大学领导力中心教练导师【证书聘任】；
2020年获得名人百科行业影响力人物并入驻中国影响力人物数据库【证书、聘书】。
第一部分：背景篇
为什么越来越多的企业重视人才培养
1、时代发展的必需
2、员工动机诉求
3、企业升级诉求
第二部分：价值篇
人才发展与组织战略
1、战略设计VS战略执行
2、执行能力VS执行转换率
3、人才发展的真相
第三部分：教练篇
教练与组织人才发展
1、管理者在人才发展中的责任
2、接触教练
3、教练在组织中的应用价值
4、从管理者转型为管理教练
第四部分：促进篇
促进与组织人才发展
1、什么是促进？
2、促进的工作方法
3、促进与人才发展
4、开启促进之路
第五部分：培训篇
培训与组织人才发展
1、不可不知的五个培训真相
2、内部培训系统构建的内容
3、讲师体系构建的一般方法
4、管构系统构建的一般方法
2021年9月11日（周六）
上午9:00-12:00，下午1:30-4:30
深圳清华大学研究院
