管理心理学在企业管理中的作用无处不在意义重大。现代的领导和企业管理者比以往任何时候都更需要具备良好的心理素质去把眼光投向世界，投向整个国际市场，以便面向国际市场实现企业高效运转。也必须使他员工具备良好的心理素质。换言之，一个有效的现代企业管理者，必须重视心理科学的运用，心理科学的运用也必将会给企业带来高效率的管理。
如何利用心理学与上下级进行良好沟通？
如何结合心理学认识领导与管理的区别？
2021年9月11日-12日深圳力合商学院应用心理学15&16期特邀知名管理心理学专家季锴源教授带来《管理心理学—— 领导者的智慧与人性洞察》课程。季锴源教授教学案例丰富，以其独到之哲学观念使学员学会以不变应万变之正确理念。
知名管理心理学专家
北京师范大学 ZH 心理与行为研究所 常务所长 副教授研究员
原深圳市中兴通讯管理咨询有限公司 创始人、总经理、首席讲师
中兴通讯众创空间平台-中友会 创始人、执行会长，5G 大学执行副校长
北京大学经管学院、中山大学、上海复旦大学、上海交通大学、浙江大学、澳门 城市大学等总裁班特聘教授；
主讲《管理心理学》《营销心理学》《决策心理学》等 中国教育电视台大型商业创业节目《中国好商机》导师
深圳经济频道财经主 持人、《创业子午线》 总策划；创业脱口秀《老季 SHOW》主讲人 广东省人力资源研究会 理事，中国心理与卫生健康学会 理事；
绪论：组织行为概述 管理心理实践
管理心理学
课程结构分析图
教材应用
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一、管理与心理
管理学应用探讨 心理学应用概述
心理学与管理学的博弈
心理学基本的管理假设
古典心理学智慧与应用
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二、情商、沟通与决策
高情商人际沟通 人本化决策判断
情绪心理与理性心理
心理效应对决策影响
性格特质与沟通
卡尼曼的前景决策
团体决策的心理分析
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三、动机与激励
动机是内在的行为 激励是组织的杠杆
行为动机与行为强化
马斯诺与赫兹伯格
公平理论与量化理论
心理学期望效应
本章阅读材料
四、组织与角色
组织是人际的舞台 领导扮演人本角色
领导者角色扮演的价值
父母角色与平衡的人际关系
华人企业家用人格局
领导者的权变理论应用
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五、领导与影响
权力缔造组织影响 领导促发团队执行
管理与领导的区隔
领导力恒等式
非权力影响力
执行力的奖赏与强制
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上课时间：2021年9月11日-12日（周六日）
上午9:00-12:00, 下午1:30-4:30
上课地点：深圳市南山区科技园南区深圳清华大学研究院
