《变革时期的人才培养与组织学习战略》
讲座邀请函
2021年宝安区“新趋势、新动能”
人力资源发展系列讲座 第三期
宝安区各企业：
为服务宝安区企业，帮助企业改进人力资源管理，促进宝安产业发展。2021年宝安区人力资源局计划举办共10期的“新趋势、新动能”人力资源发展系列讲座，3场名企参访及2场在线直播，其中第三期讲座计划在8月6日（周五）举办，具体安排如下：
一、活动概况
活动主题：《变革时期的人才培养与组织学习战略》
主讲嘉宾：
李刚老师（中国人民大学博士，中国人民大学人力资源开发与管理研究中心特聘研究员，清华大学签约课程主讲，国家级企业管理创新成果奖获得者，省级软科学优秀成果奖获得者。作为管理顾问，受聘于多家大型企业和行业协会。拥有多年大型中外企业高管资历。）
活动时间：8月6日（周五）9:00一17:00（待定，以新冠疫情防控要求为准，如无重大变化即以此时间举办）
活动地点：宝安人才园二楼国际会议厅（宝安区福海街道永和路与荔园路交汇处）
二、举办单位
主办单位：宝安区人力资源服务中心
承办单位：深圳市力合教育有限公司
三、参会对象
企业高管、人力资源总监、人力资源经理、培训经理、组织发展及人才发展岗位相关人员等
四、主要议程
08:30--09:30 学员签到
09:30--12:00《变革时期的人才培养与组织学习战略》
12:00--13:30 午 休
13:30--15:00《变革时期的人才培养与组织学习战略》
15:00--15:20 茶 歇
15:20--17:00《变革时期的人才培养与组织学习战略》
五、讲座纲要
大变革时期需要学习型组织，但是，学习型组织并不等于组织学习。本课程旨在帮助学员理解组织进化的原理，从组织行为学高度掌握排兵布阵的技巧，帮助企业适应环境，应对各种挑战。本课程李刚老师采用层层递进的方式，先讲最基础的“理论公式”，然后举案例说明，待学员完全理解后，做相关课堂练习题，通过学以致用夯实教学成果。学员掌握了最基础“理论公式”后，再在此基础上讲解更加复杂的“理论公式”，然后再举例，再做课堂练习，以此类推。
（一）企业的管理基础
1、创新
2、模仿
（二）企业的管理属性
1、组织的功能定位
2、管理副作用
（三）企业的进化方式
1、企业的质变
2、企业的变质
3、团队制、首席制、集体制与诸侯制
4、二元结构与组织的化学反应
5、通过排兵布阵趋吉避凶
（四）促进企业进化的人才培养机制
1、甄选与晋升
2、启发式教育
3、灌输式教育
4、员工思想教育
（五）同步案例解析
（六）同步课堂练习
六、报名方式
报名预约咨询电话：林锐萍,13590272735（微信同号）
八、疫情防控指引
学员参加活动必须实名制注册、预约及签到，在签到时配合主办方测量体温、核验绿码，其中参会当天绿码截图发给主办方留存备案（不接受健康码为“黄码”人员参会）。
学员在场内应自备、科学佩戴口罩，请自觉使用洗手液、速干消毒剂等个人防护用品。主办方将配备部分口罩，如有需要可向主办方工作人员提出。不得在会场内进食午餐。
九、主办方介绍
宝安区人力资源服务中心是宝安区人力资源局下属事业单位，目前办公地址在宝安人才园（中国深圳人力资源服务产业园宝安园区），该园成立于2017年，是深圳市宝安区委区政府着力打造的集人力资源产业集聚、留学生创业孵化、国际国内人才交流、人才公共服务、就业保障服务、产业技能人才培养于一体的综合性人力资源产业园区。2017年12月22日，宝安人才园正式揭牌运营，2018年10月，作为中国深圳人力资源服务产业园分园区，获批“国家级”产业园。
十、承办方介绍
力合教育（深圳市力合教育有限公司）是承载力合科创集团（股票代码：002243）科技创新人才培训业务的教育平台，其前身是深圳清华大学研究院培训中心。学院秉承清华大学的教学理念，采用国际一流的课程体系，基于“根植南粤，放眼全球”的定位，致力于培养具有国际化视野的高素质商业领袖。学院自成立至今已成功培养优秀企业家及企业高管 40000余人，为粤港澳大湾区的经济建设输送了大量优秀的商业人才，具有极佳的教学口碑及广泛的社会影响力。
力合教育拥有国内顶级的师资队伍，授课老师均为国内外知名高校教授、各行业领域专家，具有丰富的教学、研究及实践经验，课程内容理论与实践相结合，着力于为学员分析解答现阶段最前沿的商业问题。学院每年还会针对当年热点问题邀请国内外业内专家举办大型论坛，帮助学员不断完善自身的知识结构，把握社会经济发展动态，提升组织的运营和管理水平。
力合教育是链接学员与整个力合战略体系的重要桥梁与纽带，可为学员提供技术研发、成果转化、企业孵化、资金支持等配套服务，在帮助学员个人能力提升的同时为学员企业的发展提供全方位的支持与帮助，这也是力合教育区别于其他同类机构的重要特质之一。
学院使命：智造商业人才，赋能企业发展
学院定位：科技创新的终身教育平台
办学理念：教育不是灌输, 而是点燃火焰
