精英女性柔性领导力
与情绪管理
在21世纪的今天，女性在许多方面已打破了传统的羁绊，在商业管理领域更为显著，女性企业家在全球企业家中占比已近20%。《财富》公布的2019年全球最具影响力的商界女性排行榜，其中13位来自中国，格力电器董事长董明珠位列全球第三，国内第一。据了解，这是《财富》杂志第18次推出全球最具影响力的商界女性榜单。上榜的50位女性来自19个国家，遍布六个大洲，其中13位来自中国。西班牙桑坦德银行执行主席安娜·博廷名列榜首，英国葛兰素史克首席执行官艾玛·沃姆斯利(Emma Walmsley)紧随其后。这些女性正在改变全球的管理层力量。
如今的女性领导力，早已不是一个被束缚在西装套裙内的刻板印象，亦或是以“平衡工作与家庭”为唯一探讨标准。越来越多职场女性正凭借自己的才智与领导力，在诉求洞察、危机处理以及团队协作场景下展现出卓越的领导才能，成为企业中亮丽的风景线。
企业需要女性领导吗？ 现代企业需要女性领导者，甚至可以说是必须。在变革型领导时代，女性具有不可替代的优势。女性天赋的缜密心思与细腻情感使她们更有可能去关注与把握员工的情绪与心理，领导风格上的柔性和领导艺术上的灵活性，在男性领导中很少被运用。
2021年7月24-25日紫荆女子学堂32期、33期邀请上海体育学院心理学院教授、上海女性身心健康发展研究中心副主任贺岭峰教授分享《精英女性柔性领导力与情绪管理》，与女性领导者共同探讨柔性领导力。
贺岭峰
上海体育学院心理学院教授、博士生导师，上海女性身心健康发展研究中心副主任，复旦大学心理研究中心兼职教授，复旦大学、上海交大、上海财大EMBA讲席教授、教育部心理学教学指导委员会委员
曾任上海世博会安保力量心理服务专家组组长，海军第15批亚丁湾、索马里海域护航编队心理服务专家，第十届全运会江苏省体育代表团心理教练
一、看见自己 管理自己
1.她时代
2.她力量
3.她智慧
二、看见关系 管理关系
1.见天地
2.见众生
3.见自己
三、看见情绪 管理情绪
1.觉察即控制
2.三元生智慧
3.微笑观天下
2021年7月24-25日（周六、日）
深圳清华大学研究院
