- 从不应被定义 -
男性可以成为超级英雄，女性同样可以。女性可以从事任何一份传统叙事中唯有男性可以从事的工作，也完全有能力干得更加出色。
环顾当下的世界，你就会发现好莱坞的选择并非空穴来风。在疫情控制方面表现出色的国家，包括但不限于新西兰、丹麦、挪威、芬兰、德国，它们的共同特征是拥有一位女性首脑。在女性领导的国家，针对疫情的应对措施普遍更快、更有效、更有力。
全面性
研究发现，女性的大脑左半球和右半球之间有很多联接，而男性的大脑在左右半球内部的联接更多，这个差异导致男性能够更好地集中于单个而复杂的任务。而女性大脑两半球间的联接使得女性天生更适合“一心多用”。此外，男女大脑的另一个主要功能差异在于女性前额叶皮质中的血流量和活动显著高于男性。神经科学中，前额叶皮质又称为“大脑的CEO”，判断、规划和冲动控制等都发生在这里。这意味着女性不太可能去冒可疑的风险，在作出决定时不会过于冲动。
数据表示全面管理型的女性高管占比高于男性高管，表明女性高管的工作风格更为全面。结合男女高管的行为特质属性来分析，女性高管在工作中较男性高管更关注内部和专业性，同时也更希望通过人际互动达成良好效果，营造和谐的氛围。
同理心
两性大脑的另一个明显结构差异是情绪脑的大小，情绪脑是大脑的边缘皮层结构，这部分功能具有感受情绪作用。
女性大脑中的情绪脑体积更大，因此女性有更强的移情能力，能比男性更容易、更自然地建立和巩固与他人的关系。所以女性高管在工作中更显得温和、委婉，注重团队和谐和人际关系，对员工亲切关怀，同时也考虑企业发展的长远规划。
复原力
压力，是所有职场人士都要应对的。多项研究表明，女性在抗压力方面优于男性。
美国圣加仑大学的亚力克斯·克雷默（Alex Krumer）和同事对超过8200场大满贯网球比赛进行了研究，发现在获胜风险高的比赛中，男选手的实力下降明显，而女选手则不然。他们得出的结论是：紧要关头，女人比男人更抗压。
对于企业管理者，特别是一把手和高管层来说，在经营的压力之外，还会遭遇重大的失败和创伤。这时，复原力就显得尤为重要。女性之所以抗压能力胜于男性，是因为雌激素向大脑发送信号，阻挡了压力带来的有害物质影响大脑。同时，在人体内有一种能合成雌激素的重要的酶——芳香化酶，“控制”着女性对压力的应对能力和弹性。
综上，女性三个特质属性可以总结如下：
全面性——既关注人也关注事，内外兼顾，注重短期和长期目标的平衡。
同理心——赋能，利他，关注员工和合作伙伴的成长，商业向善。
复原力——超强抗压和韧性。
随着时代的发展，我们在谈及女性领导力的时候，并不是树立与“男性领导力”对立的观点和导向。而是，身处复杂多变的环境之中，无论是在商界还是其他领域，女性的崛起都成为一个不容忽略的主题。
欢迎关注自身成长，内外兼修的女性加入紫荆女子学堂2021年5月22日、23日《卓越女性经营智慧》课程。我们一直用心输出知识赋予女性职场和生活智慧、培育卓越女性在多元的环境下发挥自己的特长，可持续的推动自身的发展的竞争力去创造全新的未来，在做事业的同时，也能做自己。
